Conduta – Postura – Compromisso – Relacionamento – Comunicação
Você merece respeito e transparência
O nosso compromisso é distribuir e prestar serviços de armazenagem de produtos geradores de energia automotiva com qualidade, norteados pela ética e integridade junto aos seus clientes, fornecedores, colaboradores, comunidade e órgãos governamentais, com rentabilidade, responsabilidade social e ambiental.
Valores que nos move
- Ética e integridade nos relacionamentos e condução de negócios
- Qualidade de produtos e serviços
- Zelo com o Meio Ambiente
- Estímulo ao desenvolvimento das pessoas
- Responsabilidade Social
- Busca da melhoria contínua
- Comprometimento com a Geração de Lucros
E como colocamos isso tudo em prática?
Ambiente de Trabalho
- Prezamos por um ambiente de trabalho que valorize as competências e promova o desenvolvimento de todos, de forma transparente, agregando valor e gerando oportunidades aos colaboradores.
- Promovemos um ambiente de trabalho sadio, disponibilizando meios de segurança física e mental.
- Não toleramos qualquer forma de assédio moral, sexual, ou qualquer forma de conduta inapropriada.
- Repudiamos a discriminação, o preconceito e qualquer forma de privilégios em razão de cor, raça, religião, etnia, idade ou gênero.
Relacionamento com Fornecedores
- A contratação de fornecedores se dá por meio de processo transparente e justo, através de qualificação e cotações, a fim
de garantir o melhor custo benefício, sempre pautados pelos padrões de qualidade, meio ambiente e saúde e segurança. Consideramos certificações como padrões classificatórios em nossas contratações. - Temos o comprometimento no desenvolvimento dos nossos fornecedores a fim de garantir a máxima qualidade, segurança
e visão sustentável. - Desta forma, este Código de Ética deverá ser seguido e respeitado por nossos fornecedores e parceiros de negócios.
Relacionamento com Agentes Públicos
- Envidamos nosso mais íntegro relacionamento com agentes públicos e órgãos governamentais.
- Não é permitido, em nenhuma circunstância, a realização de qualquer tipo de pagamento indevido, em dinheiro ou qualquer item de valor, para agentes públicos de forma a obter vantagem imprópria, facilitar trâmites, reter ou influenciar negócios.
Relacionamento com Sindicatos
- Reconhecemos as entidades sindicais dentro da sua importância na representatividade dos trabalhadores, e nos empenhamos em buscar defender, por meio de negociação realizada com muito diálogo e respeito, os melhores interesses para ambas as partes.
Proteção das informações internas e dos Ativos da Companhia
- Prezamos pela confidencialidade das informações e documentos internos e repudiamos qualquer forma de compartilhamento de informações relativas aos interesses empresariais da RUFF sem autorização ou de acordo com as políticas internas, incluindo dados pessoais que dispõe a Lei nº 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD).
- Todos devem envidar os melhores esforços a fim de preservar os ativos da companhia, desde uniformes, veículos, materiais, EPIs, sistemas, dados ou qualquer outro.
- Não é permitida a utilização de equipamentos, meios de comunicação e instalações disponibilizados para outros fins que não sejam suas atividades profissionais, ou em desacordo com as normas internas.
Privacidade e Segurança Da Informação
- Observamos a privacidade dos titulares de dados e a proteção dos dados pessoais, de empregados, fornecedores, terceiros, clientes ou qualquer parte que tenha relação com a RUFF, ressaltando que a empresa compromete-se a cumprir todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis aos dados pessoais tratados em razão da relação de trabalho, incluindo, mas não se limitando à Lei nº 13.709/2018 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e regulamentações emanadas pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados – ANPD.”
- Reprovamos quaisquer formas de compartilhamento, armazenamento ou utilização de conteúdos obscenos, falsos, pornográficos, violentos, discriminatórios, difamatórios ou que sejam contrários aos valores sociais ou da RUFF.
- Tratamos com confidencialidade e com amparo nas premissas legais as informações, limitadas aos objetivos para o qual foram fornecidas.
- Utilizamos programas e equipamentos informatizados com padrões elevados de segurança.
- Todos os colaboradores deverão respeitar, cumprir e fazer cumprir as diretrizes contidas neste item.
Brindes e presentes
- Não é permitido aos colaboradores da RUFF oferecer ou aceitar presentes, ou equivalentes, na relação com clientes, fornecedores, parceiros e agentes públicos.
- Oferecimento e recebimento de brindes são permitidos de forma ocasional, desde que não possuam valor comercial, e de natureza promocional ou institucional.
Relacionamento com Clientes
- Todas as nossas relações comerciais são pautadas pelos valores da organização, buscando sempre atender as expectativas dos nossos clientes.
- Temos o compromisso com a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, atuando sempre na prevenção da poluição ambiental, com práticas e ações que evitem danos ao meio ambiente e às pessoas.
- São inaceitáveis práticas abusivas de comércio ou qualquer tipo de ação para obtenção de vantagem ilícita perante ao cliente.
Relacionamento com Concorrentes
- O relacionamento com concorrentes deverá ser transparente de modo a evitar qualquer tipo de prática anticompetitiva.
- São inaceitáveis práticas desleais de comércio, tais como formação de cartel ou quaisquer formas de infração às leis concorrenciais para obtenção de vantagem competitiva no mercado.
- Nenhum acordo, ajuste de preços, reunião ou troca de informações poderá ser celebrado com concorrente, devendo-se sempre envolver o departamento jurídico em caso de qualquer dúvida.
Atendimento a legislação e cumprimento das normas e controles internos
- Cumprimos toda legislação inerente às atividades da empresa, bem como as regulamentações fiscais, contábeis, trabalhistas, de segurança do trabalho, meio ambiente e órgãos reguladores.
- Exigimos e fiscalizamos nossos prestadores de serviço para o cumprimento integral da legislação e repudiamos qualquer forma de trabalho análogo à escravidão, trabalho infantil ou que contrarie os direitos humanos.
- Adotamos políticas e controles internos que deverão ser rigorosamente observados por todos, a fim de garantir as melhores práticas em nossa governança corporativa.
Responsabilidade Social
- Incentivamos a diversidade de raça, cor, etnia e gênero.
- Respeitamos e incentivamos a liberdade de expressão e privacidade.
- Não toleramos assédio, preconceitos ou discriminação dentro da empresa.
- Respeitamos a diversidade cultural e religiosa.
- Garantimos a segurança e boas condições de trabalho, agindo na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
- Incentivamos o desenvolvimento das pessoas e geramos oportunidades de desenvolvimento profissional para todos.
- Estabelecemos programas de incentivo social, apoiando entidades com valores alinhados aos da organização, e nos empenhamos em apoiar o acesso ao primeiro emprego a vulneráveis sociais, proporcionando seu desenvolvimento profissional.
Responsabilidade Ambiental e Sustentabilidade
- Atuamos de forma comprometida com a preservação dos recursos ambientais e com o estrito cumprimento da legislação ambiental.
- Garantimos o crescimento sustentável da empresa, adotando as melhores práticas em ações preventivas e certificações para reduzir o impacto ambiental.
- Desenvolvemos inciativas para promover uma maior responsabilidade ambiental perante nossos colaboradores, terceiros e parceiros.
- Repudiamos o desperdício, prezando pela adoção de reutilização e reuso, bem como de qualquer forma de gestão de resíduos inadequadas a fim de reduzir o impacto com o meio ambiente.
Conflito de interesses
- Todos os colaboradores devem realizar suas atividades exclusivamente para atender os melhores interesses dos negócios da RUFF, sem que haja nenhuma forma ou aparência de conflito de interesses, direta ou indiretamente.
- Deverão ser adotados critérios técnicos e negociais que não comprometam os interesses da empresa.
Por esta razão, é inaceitável aproveitar-se de oportunidade de negócios ou acesso a informações da empresa em benefício próprio, bem como transmitir informações internas da empresa para concorrentes ou agentes não autorizados.